بانوان بخش جدایی ناپذیر از نیروی انسانی در سازمان های امروزی می باشند که علاوه بر انجام وظایف شخصی و خانوادگی خود، انتظار میرود نقش فعالی را در توسعه سازمان ها و نیز پیشرفت های اجتماعی ایفا نمایند.
از طرفی وجود تفاوت های فیزیولوژیکی طبیعی بین زنان و مردان غیرقابل انکار بوده و نیاز است به این تفاوت ها توجه ویژه داشت. یکی از همین تفاوت ها طبیعی ذکر شده، وجود چرخه قائدگی در بانوان است.
کاهش توان فیزیکی و ذهنی بانوان به علت شرایط خاص این دوره، سبب ایجاد تاثیر منفی در بهره وری و راندمان کاری آنان میشود.
هنوز هم خیلی از خانم ها در محیط کار و یا تحصیل با مشکلاتی مثل دسترسی محدود به امکانات بهداشتی ، تبعیض و برخوردهای نامناسب ناشی از باورهای غلط در مورد پریود روبرو میشوند که این مسئله میتواند روی عملکرد ، اعتماد به نفس و سلامت روان فرد تاثیر بگذارد. برای فراهم کردن محیط کار مناسب و سالم که شرایط بهتری برای خانم ها در دوران پریود ایجاد کند، موارد ذیل میتواند کمکی برای گذر از این دوره باشد.
تامین امکانات بهداشتی مناسب در محل کار
انعطاف پذیری در ساعات کاری و یا امکان دور کاری
آموزش مدیران و سرپرستان برای داشتن یک الگوی رفتاری مناسب
ارائه خدمات مشاوره
ایجاد یک فرهنگ سازمانی حمایتگر
و ما هم در سازمان خود برای ایجاد فضای کاری بهتر، جلوگیری از چالش های احتمالی و آرامش ذهنی بانوان همکار، سعی به فراهم کردن موارد مذکور کرده ایم.
+
